Guides de Sécurité Pour les Intervenants

Détails Énumérez vos expériences passées, vos compétences et vos qualifications. Soyez honnête. La transparence crée la confiance et augmente vos chances de trouver un emploi. Pensez au type d'emploi que vous recherchez et adaptez votre profil pour attirer les familles vers votre profil.

Photos et documents La plupart des familles veulent avoir une première impression visuelle de l’intervenant. Par conséquent, choisissez une photo appropriée qui soit claire, sensée et intéressante pour les employeurs potentiels. Vous pouvez également améliorer votre profil en mettant en ligne des documents tels que vos certificats, vérification de casier judiciaire, qualifications et plus. Les familles doivent vous demander avant de consulter vos documents, ainsi vous gardez le contrôle.

Vérifications Vous pouvez faire vérifier vos coordonnées sur votre profil, y compris le numéro de téléphone, adresse électronique et compte Facebook. Les coordonnées vérifiées seront mises en évidence sur votre profil et peuvent augmenter votre sérieux.

Avis Si vous avez déjà trouvé du travail via Care.com, demandez à vos anciens employeurs de soumettre une évaluation de votre profil. Les évaluations positives augmentent également la fiabilité de votre profil auprès des employeurs potentiels.

Quoi écrire Lisez les détails de l’offre avant de faire une demande pour vous assurer de bien comprendre les besoins et les exigences de la famille. Expliquez clairement pourquoi vous êtes la bonne personne pour le travail en montrant comment vos compétences, expérience et qualifications correspondent à leur description.

Comment envoyer Contactez les employeurs potentiels par le biais de notre service de messagerie plutôt que par votre adresse e-mail personnelle. En faisant ainsi, vous gardez le contrôle des informations de contact que vous partagez. En outre, notre système filtre tous les messages de spam, de fraude et autres contenus inappropriés ou indésirables.

Recherche Effectuer votre propre recherche sur Internet sur les employeurs potentiels et vérifier tous les comptes de réseaux sociaux associés. Cela aidera à façonner votre opinion sur leur aptitude en tant qu'employeur.

Approbation Les emplois affichés sur Care.com sont soumis à un processus d'approbation de notre service client. Les agents formés vérifient tous les profils et annonces pour bloquer les contenus inappropriés et incohérents. Ce n'est qu'après le processus d'approbation qu'un emploi sera visible sur notre site.

Rapports Nous utilisons la technologie la plus récente pour filtrer les fraudes et les contenus inappropriés de notre site. Toutefois, si vous estimez qu'un profil ou un emploi soit un spam, une fraude ou inapproprié, veuillez le signaler. Cliquez sur le lien «Signaler un membre» dans une annonce ou un message pour alerter automatiquement notre équipe de service client. Care.com traite tous les rapports des membres avec la plus grande priorité.

Escroqueries ASoyez toujours conscient des arnaques potentielles et des fraudes - si cela semble trop beau pour être vrai, cela est très probablement faux. Soyez au courant des offres impliquant le partage des détails du compte bancaire, l'échange de chèques contre espèces et d'autres fraudes Internet bien connues. Pour en savoir plus sur la fraude sur Internet, cliquez ici: http://economie.fgov.be/fr/litiges/plaintes/Ou_comment_introduire_plainte/.

Entretiens Avant d'accepter une offre d'emploi, organisez une rencontre en personne avec votre employeur potentiel pour discuter des détails et convenir des modalités. Toujours choisir un lieu public pour votre première réunion, comme un café.

Contrats Il est important de confirmer tous les détails de l’emploi et de les mettre à plat dans un contrat écrit. Demandez à votre employeur potentiel d'établir un contrat qui détaille le salaire, les conditions, les jours fériés et tout ce qui vous parait nécessaire. Assurez-vous de lire et de discuter de tous les aspects du contrat avec l'employeur avant de le signer.

Enregistrement Que ce soit pour une nounou, un service du ménage ou autre, vous serez embauché par un particulier employeur. Vous pouvez trouver plus d’informations concernant ce procédé ici:
http://finances.belgium.be/fr/particuliers/famille/garde_enfants/ & http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=41959.

Premier jour Nous vous recommandons de compiler une liste de questions importantes à couvrir lors de votre première journée de travail. Les domaines à inclure sont les questions médicales, les contacts d'urgence, les détails de la maison et les règles de base, le cas échéant.