Guides de Sécurité Pour les Intervenants

Détails Énumérez vos expériences passées, vos compétences et vos qualifications. Soyez honnête. La transparence renforce la confiance et augmente vos chances de trouver un emploi. Pensez au type d'emploi que vous recherchez et adaptez votre profil aux fonctions et responsabilités demandées.

Photos et documents La plupart des familles veulent avoir une première impression visuelle de l’intervenant. Par conséquent, choisissez une photo appropriée qui soit claire, sensée et intéressante pour les employeurs potentiels. Vous pouvez également améliorer votre profil en mettant en ligne des documents tels que vos certifications, vérification de casier judiciaire, qualifications et plus. Tous les documents sont vérifiés par notre service de clientèle avant d’apparaitre sur votre profil. Nous recommandons fortement d’apporter des copies papier pour les familles qui souhaiteraient les examiner lors de votre premier entretien.

Vérifications Vous pouvez faire vérifier vos coordonnées sur votre profil, y compris votre numéro de téléphone, adresse électronique et compte Facebook. Les coordonnées vérifiées seront mises en évidence sur votre profil et peuvent augmenter votre crédibilité auprès des employeurs potentiels.

Avis Si vous avez déjà trouvé du travail via Care.com, demandez à vos anciens employeurs de soumettre une évaluation de votre profil. Les notes et avis positifs augmentent également la fiabilité de votre profil auprès des employeurs potentiels.

Quoi écrire Lisez les détails de l’offre avant de postuler pour vous assurer de bien comprendre les besoins et les exigences de la famille. Expliquez clairement pourquoi vous êtes la bonne personne pour le travail en montrant comment vos compétences, expérience et qualifications correspondent à leur description.

Comment envoyer Contactez les employeurs potentiels via notre service de messagerie plutôt que par votre adresse mail personnelle. En faisant ainsi, vous gardez le contrôle des informations de contact que vous partagez. En outre, notre système filtre tous les messages de spam, de fraude et autres contenus inappropriés ou indésirables.

Recherche Effectuer votre propre recherche sur Internet sur les employeurs potentiels et vérifier tous les comptes de réseaux sociaux associés. Cela aidera à façonner votre opinion sur leur aptitude en tant qu'employeur.

Approbation Les offres d’emploi affichés sur Care.com sont soumises à un processus d'approbation de notre service client. Les agents formés vérifient tous les profils et annonces pour bloquer les contenus inappropriés et incohérents. Ce n'est qu'après le processus d'approbation qu'une offre d’emploi sera visible sur notre site.

Signalements Nous utilisons la technologie la plus récente pour filtrer les fraudes et les contenus inappropriés de notre site. Toutefois, si vous estimez qu'un profil ou un emploi soit un spam, une fraude ou inapproprié, veuillez le signaler. Cliquez sur le lien « Signaler un membre » sur une annonce ou un message pour alerter automatiquement notre équipe de service client. Care.com traite tous les signalements des membres avec la plus grande priorité.

Escroqueries Soyez toujours conscient des escroqueries et fraudes potentielles - si cela semble trop beau pour être vrai, cela est très probablement faux. Soyez conscient des offres impliquant le partage de détails de compte bancaire, échange de chèques contre espèces et autres fraudes Internet bien connues. Pour en savoir plus sur la fraude sur Internet, cliquez ici.

Entretiens Avant d'accepter une offre d'emploi, organisez une rencontre en personne avec votre employeur potentiel pour discuter des détails et convenir des modalités. Choisissez toujours un lieu public pour votre première réunion, comme un café.

Contrats Il est important de confirmer tous les détails de l’emploi et de les mettre à plat dans un contrat écrit. Demandez à votre employeur potentiel d'établir un contrat qui détaille le salaire, les conditions, les jours fériés et tout ce qui vous parait nécessaire. Assurez-vous de lire et de discuter de tous les aspects du contrat avec l'employeur avant de le signer.

Enregistrement Quelqu'un qui embauche une nounou, aide-ménagère ou toute autre personne qui travaille dans leur maison est généralement considéré comme leur employeur lorsque l'employé n'est pas travailleur indépendant. Pour plus d'information sur le travail autonome, veuillez-vous référer au ministère du Travail de votre province.

Premier jour Nous vous recommandons de compiler une liste de questions importantes à couvrir lors de votre première journée de travail. Les domaines à inclure sont les questions médicales, les contacts d'urgence, les détails de la maison et les règles de base, le cas échéant.